一串数字被发现了结束时期的残酷行为。官方数据显示，2025年的大学毕业生人数预计为1,222万，增加了430，000年。该数据达到了很高的记录，超过了连续四年的“ 1000万”量表。这是什么意思？您应该知道，在2001年，全国只有114万大学毕业生。时间更长。 1980年，来自全国普通大学和大学的毕业生人数仅为147,000。换句话说，在过去的45年中，这个数字增加了82次！许多人认为只有本科生，但实际上，许多医生会学习。最近，自然的自然部分写了一篇文章，在过去的几个deDADA中，世界各地的医生毕业生人数继续增长。在中国和印度等国家，这个数字已经爆炸了增长：对于大量的医生而言，没有EnougH研究机构的学术职位可容纳，许多大学还没有准备好让毕业生在学术界之外从事职业。用一些媒体摘要的话来说：世界各地的医生都有过度供应。扩展全文 什么是“盈余”？我回顾了百科全书，该词被解释为： 供应超出了需求。 换句话说，当今许多社会医生都不需要。 以中国为例。数据表明，从2017年到2023年，中国医生的注册表从83,900升至153,300，Halos Double。 医生的数量从2013年的近30万增加到2023年的60万以上，这一数字仍在增加。 医生的头衔被定义为独立从事学术研究并具有创造新知识的人。他是学术精神的继承人和电梯。根据一般逻辑，医生经常在G之后进行学术研究辐射。 但是目前的情况是超出大学和研究机构空缺数量的医生毕业生人数。一项2023年的研究调查了4,500多名英国毕业生：发现： 超过2/3的医生毕业生在学术界之外工作。 顺便说一句，在2020年南非经过调查的6,000多名医生中，有18％的学生表示很难寻找与专业的工作。 在中国，《北京大学杂志》中的一项研究“学位和研究生教育”表明，在2015年至2020年我国家的博士毕业生工作中，前三名是： 大学（45.55％），医疗和卫生部门（16.96％）和科学研究单位（10.25％）。 如果我们根据2023年招募的15万名学生进行计算，那么至少有67,000名医生希望留在大学和大学中。但是，根据中国民航大学的调查，大约有35,000个教学大学可以在全国范围内提供的研究职位，咨询职位以及其他行政和后勤职位。剩下的医生只能去Companyya或找到其他方式。 在这种情况下，一些看似神奇的事情经常发生。 杭州市政党委员会的党派学校发布了招聘职位，并鼓励了3名医生，要求他们35岁以下。演出说已有150多人报名。 在广东偏远县的人才介绍清单中，所有医生都可以发展研究所。乍一看，我认为这是大学的大学入口列表。 在杭州尤汉的地区街办公室，来自Tsinghua大学和北京大学的十几位毕业生，包括硕士或博士学位。 令人惊讶的是，许多著名大学的医生已经开始加入Agen团队房地产，外卖工人，保姆甚至城市管理... 为什么越来越多的高等教育人士会降低职位，并与土著人民作斗争？ 从经济的角度来看，其背后是供应和劳动力需求之间的更大矛盾。在科学和技术没有跨越发展的环境中，高端职位始终受到限制。换句话说，一旦扩大高端行业的速度无法维持劳动力供应的速度，人们就会保留以消除新的水平 - 这就是人才供过于求的命运。 那么，这个倾向怎么办？唯一的方法是走向变革。 一些博客作者已经完成了统计数据。中国有大约128万学生的研究员，仅占总人口的0.064％。相比之下，美国的医生比例为1.04％，英国医生的比例为0.78％，德国为0.8％，日本为0.52％。 换句话说，在这些发达国家，我们的医生比率超过十倍。此外，中国医生流向商业业务的比例仅为5％，而美国医生流向商业业务的比例高达48％。 尽管自然条件是良好的，但一个国家最终将有一天资源耗尽并且人口股息结束。只有知识和技术才能耗尽并更多地使用。 根据“ 2019年国家科学和技术资金统计公告”，早在几年前，我所在国家的研究和实验性发展的总投资就超过了2万亿元人民币，并且它继续实现双重发展。 每个高端领域都需要大量的医生。这些地方是我们朝着下一个赛季迈进的信心！回到Sohu看看更多