#Great质量和良好的文章激励计划＃八月在杭州举行，这应该是肉桂香的逐渐上升的时期，但是Sycamore离开了Zijingang的校园，并带有污渍，并提前令人心碎。 8月5日，一个新闻袭击了一个平静的湖泊，例如一个35岁的智人医生主管大型岩石中东，以果断的方式探索了世界。直到今天，学校的沉默一直像一层薄雾，无法涵盖互联网上传播的遗憾和询问：在五年前加热的那个开幕式上那个灿烂笑容的年轻人，而这位学者在农业机械论坛上谈论它？从实验室到云层：科学继承的dongdong简历的简短轨迹曾经是无数贫困学生的典范。 2008年，他进入了智格技术大学，热爱机械制造和毕业四年后，取得了出色的成绩。 2017年，当他在惠江大学获得了医生为农业农业机械化的头衔时，毕业论文认识到：“多亏了实验室的灯光，它在凌晨5点解释了无数的想法。”他的学生后来提到了这一简单的声明 - 他们说，杜教师办公室的灯光比教学大楼中的路灯更经常被杀死。扩展全文 从2017年到2020年，他的博士后职业是他科学研究能力的爆炸性时期。 在中国国家知识基础设施中找到“杜东”，您会看到他的17篇论文在主要期刊上发表，例如“农业工程杂志”和“智格大学杂志”，从“计划基于机器的草莓拾取机器人”到“基于机器的拾取机器人”到“生物学软件机器人在水果和蔬菜中的应用”，每篇文章损害了每篇文章， 当他加入Zhej伊安格大学（Iang University）于2020年，享年30岁，成为一名特别的副研究员，并担任医生的主管，并记录了大学医生最年轻的主管。 学生们记得，当Du老师将他们带到场上尝试该机器人第一次收获时，他将泥浆imp到传感器，他的白衬衫被汗水浸透了。 “他总是说，剧院研究人员的实验室不仅在高建筑物中，而且在山脊领域。” 硕士的研究在他的朋友圈子中写道，在上周小组会议上，老师笑了，并说，他们所产生的番茄番茄菜的准确性速度超过了92％，“如果您努力工作，您可以使农民弯腰数千倍。” 但是没有人注意到这种高灵背后的沉重感觉。 Du Dongdong Academic的最终更新于2024年4月27日。page of the PPT specially put a picture of the caption group "To all young people running in the laboratory and the fields." A man in the audience discovered that his dark circle is as heavy as not mExit ink. Which straw destroys the back of the camel? The speculation about the cause of death on the Internet is tired of public nerves such as grapes. 讨论的最热门是大学常用的“招募前长期招聘”系统 - 该规则称为“晋升或离开”，要求年轻的教师在工作期间的3 - 6年内完成它。 The specified number of papers, project funds and teaching activities. Du Dongdong joined the company in 2020 and will face analysis in 2026 as usual, while 2025 is the Sprint period. 不想透露姓名的大学人事系的工作人员表明，诸如郑安格大学等顶尖大学的评估标准可以称为“军备竞赛”：人文和社会科学学科NCES需要主持1个国家级项目 + Morethan 5 SSCI论文，而科学和工程则要求在第一区主持1个国家级项目 +超过3个SCI论文，同时必须有一定的水平项目资金。 “对于大约35岁的年轻医生的年轻行政人员来说，这相当于每年发表1-2篇发表论文，同时携带至少500,000个科学研究基金，领先的毕业生和新课程。可以考虑压力。” 更关心的是，杜东研究研究的农业工程领域通常位于科学研究审查系统中的“短区”中。 “与筹码和人工智能不同，农业研究周期很长，结果很慢，而且发表主要期刊更加困难。”中国农业机械协会的主任承认，他们已经统计了年轻研究的平均年薪在农业工程领域科学的小伙子比计算机科学领域低40％，但工作时间高25％。 除了学术压力外，还有关于个人情感因素的想法，这些因素转移到了互联网上，但没有发现它们。然而，杜东大大学本科同学的一位本科生之一，在他的博士学位期间，他被送往医院很长一段时间来迟到，以召开这些项目，突然在实验室里有pale症。 “那时，他说他总是觉得一块石头被迫进入他的胸部，他无法呼吸。” 这些数字在学术道路上枯萎了 杜东的悲剧不是一个孤立的案件。 近年来，学院和大学中年轻的科学研究人员的心理健康问题长期以来唤醒了无法忽视的呼吁。 2021年，现年39岁的南京邮政计算机科学技术学院电信突然在实验室中死亡，并且计算机上仍存在未完成的国家自然科学基金会的申请。他的同事说，为了实现该项目，他连续三个月每天只睡4个小时。 2022年，中央南大学Xiwang医学院的37岁的赵博士从教学大楼中倒下。他留下的日记说：“我第17次修改了资金，但我被拒绝了。修改的论文研究的评论又在这里，我真的不是。” 2023年，张教大学环境学院的40岁的Zhang副教授削弱了办公室，并在未能营救后死亡。他为自己的一生负责的研究团队拥有一个超过2000万元人民币的年度科学研究基金，但据学生称，他“每年都在商务旅行，其余的65天改变了”。 这些数字背后是被“ ACA困住的灵魂”Demic GDP”。中国科学日报的2024年调查表明，有82％的大学和大学的年轻教师患有焦虑症，其中35％的焦虑症中等，主要原因是：对科学研究的压力评估（78％），收入和收入和福利（65％）（65％）（65％），专业头衔晋升（59％）（59％）（59％）（59％）。在30-5％的研究中，他们的生活中有30％的生活，他们的研究生是43％，他们是43％的人。透明 来自心理学研究所的研究，中国科学院发现，学院和大学研究人员之间抑郁症的发现率高达24.6％，在一般人群中三倍。 “他们就像在一杯玻璃杯中游泳，看到外面的亮度，但找不到令人惊叹的出口。”一位心理顾问描述了这一点。 不要让实验室的灯光熄灭，没有人关心 Du Dongdong从建筑物中摔下来后，互联网上出现了两个声音：有些人避免了“删除或RemoVAL“系统作为“学术研磨肉”，并呼吁立即去除；有些人认为“科学研究是残酷的，反向压力是必要的品质”。 但是，尽管有这些辩论，但应该考虑到的更多是：如何为年轻的研究人员提供一个可以保持充满活力的变化和呼吸的科学环境？ 实际上，一些大学已经开始探索改革。 福丹大学将对2023年的灵活性进行“长期招聘”评估，使年轻教师能够申请延长1 - 2年的评估期；中国科学技术大学建立了一个“学术假系统”，每5年的工作可能需要半年的费用；千江大学本身还于2024年启动了一项“青年学者护理计划”，每年为35岁以下的教师提供20,000元的心理健康补贴。 但是它们还远远不够。 说一个老曼苏居民ng doktorna malungkot ito: "Palagi naming sinasabi na dapat nating bigyan ang mga mananaliksik ng siyentipiko ng isang tabak sa loob ng sampung taon, ngunit ang katotohanan ay mabagal na patalasin ang sampung mga espada sa isang taon. Kapag ang sistema ng pagsusuri ay Ang Halaga ng Pondo的Mayroon Lamang Bilang Ng Mga Papeles，Kapag Ang'绿色胡椒'Ay pinipilit na maging“ proyekto ng ng mga salesmen' 8月6日上午，在Zhejiang University的Zijingang校园的无花果树下的一堆白色的菊花默默地默默地。卡上写道：“杜老师，您建造的机器人仍在田野里工作。看，西红柿是红色的。”阳光在叶子的间隙上闪耀，例如整夜永远不会外出的实验室灯 - 他们必须解释探索的道路，而不是变成粉碎人的负担。 愿教师Dundong安息。 我也希望T他的社会很快就会理解：对科学研究人员的最大尊重不仅是关于他们发表了多少论文，而且还允许他们以尊严和尊严地探索这个世界的未知数。 毕竟，所有好的发现都是在镇定和爱心中出生的，而不是在焦虑和迫害中。 我衷心希望科学研究人员能够依靠那天。每个人都不必担心该项目用于纸张和工作的水平资金。我希望所有科学研究人员都可以安心地进行科学研究和教育！ 您如何看待它？ Maligayang即将在评论区留言。 ＃千江大学年轻教师的悲伤###遵循研究人员的心理健康＃ 参考新闻：Jimu新闻 参考新闻：Jimu新闻返回Sohu，查看更多